EERLIJK WERK

‘WE MOETEN TEGEN DIE HAAGSE DEUR BLIJVEN TRAPPEN’

Tekst Ronald de Kreij Beeld Lara Hama Rash

FNV-bestuurder Marianne Jekkers: ‘Doorgeslagen flexverslaving.’

De kracht van voorlichting is herhaling. Daarom bezochten kaderleden van FNV Flex onlangs voor de tweede keer binnen enkele maanden de Tweede Kamer om in het kader van de FNV-campagne Eerlijk Werk in één-op-één-gesprekken met politici te vertellen over de hachelijke situatie waarin zij zitten. Uitzendkracht Jolanda Nijenhuis was één van hen.

Bij de Tweede Kamer waren de kaderleden – activisten, zo noemen ze zichzelf liever – van FNV Flex al eerder geweest. Althans, tot aan de voordeur, namelijk op het Plein. Daar overhandigden ze enkele maanden geleden het rapport 'Vast in de draaideur' aan Tweede Kamerleden.

Dit FNV-rapport toont aan dat grote bedrijven samen met gerenommeerde uitzendbureaus niet alleen op grote schaal uitzendkrachten inzetten, maar ze ook met actieve strategieën in de meest onzekere fase van uitzenden (fase A of B) houden. Ze beëindigen de contracten net voordat de uitzendkrachten in een volgende fase terecht komen en nemen andere mensen aan, of ze laten dezelfde uitzendkrachten na een onderbreking van zes maanden terugkomen waarbij de eerdere fase opnieuw ingaat.

DOORGESLAGEN FLEX

FNV-campagneleider Marianne Jekkers spreekt in dit verband van een ‘doorgeslagen flexverslaving’. De bond heeft daarom de handen ineen geslagen met DeGoedeZaak en is de campagne Eerlijk werk begonnen. Onderdeel hiervan is een handtekeningenactie tégen de doorgeslagen flex. Ook zijn ervaringen van uitzendkrachten verzameld, die een inkijkje geven in hun erbarmelijke positie op de arbeidsmarkt. Deze verhalen zijn te vinden op de website www.fnv.nl/eerlijk-werk. Daar staat ook een link naar de petitie van de FNV vóór eerlijk werk.

Op weg naar binnen.

OVER DRIE MAANDEN WEER

Het is niettemin de vraag of een rapport gecombineerd met verzamelde handtekeningen voldoende overtuigingskracht met zich meebrengt om de Haagse politiek te overtuigen van de ernst van de zaak. Voor de zekerheid hadden de FNV en DeGoedeZaak daarom ook nog een bijeenkomst belegd met Tweede Kamerleden. Daarin konden FNV-kaderleden één-op-één-gesprekken voeren met politici van verschillende partijen.

‘We hebben in ieder geval een luisterend oor gevonden’, blikt Jolanda Nijenhuis terug op haar bezoek aan de Den Haag. ‘Enkele Kamerleden reageerden erg goed, heel begrijpend. Maar als je me nu vraagt of ik het gevoel heb dat we veel bereikt hebben? Nee. Onze politici luisteren misschien wel, maar ze zijn ook druk met andere dingen. Voor je het weet zijn ze je zo weer vergeten. Daarom gaan we over drie maanden gewoon nog een keer langs’, zegt ze strijdvaardig. ‘We moeten tegen die Haagse deur blijven trappen.’

“PROBEER NIET ZIEK TE ZIJN”

Jolanda (58) is inmiddels 18 jaar uitzendkracht en vreest dat ze nooit meer een vaste aanstelling zal krijgen. ‘Ik heb een paar jaar in de metaalindustrie gewerkt en dat beviel heel goed. Over en weer trouwens, want ik kreeg goede beoordelingen en complimenten. Maar als er een functie vrij kwam kreeg iemand anders die baan en ik niet. Nou, vertel mij dan maar waar dat aan ligt. Mijn man zegt dat het mijn leeftijd is; ik weet het niet.’

Sinds maart is ze weg bij het metaalbedrijf. ‘Ik ben zelf weggegaan’, zegt ze. ‘Uit frustratie. Ik had superleuk werk en fijne collega’s, maar ik heb toch voor mezelf gekozen. Ik had namelijk een gesprek met de directeur gehad over een vaste aanstelling. Hij constateerde dat ik een keer zes dagen ziek was geweest – ik had problemen met mijn hart – en zei: probeer nu eerst maar eens zes maanden niét ziek te zijn, dan komt het wel goed. Toen ik vervolgens wéér voor een vaste functie werd gepasseerd, brak ik.’

Op naar de Kamerleden.

‘EEN JONGE VENT MET TWEE KINDEREN DIE ZEGT: IK BEN TOCH MAAR EEN UITZENDKRACHT…’

TE ERG VOOR WOORDEN

Jolanda zet zich nog niet zo lang in als activist van de FNV. ‘Ik ben er een beetje ingerold, en het blijkt erg leuk om te doen. Ik blijf me daarom voor de bond inzetten, maar niet meer voor mezelf. Ik verwacht niet zoveel meer. Ik doe het voor bijvoorbeeld die jonge kerel van 32 jaar met twee kleine kinderen die tegen me zei: “Ik ben toch maar een uitzendkracht…” Dat is toch te erg voor woorden?! We hebben nota bene 200.000, misschien wel 300.000 werknemers in Nederland in een soortgelijke positie op de arbeidsmarkt. Mensen die per jaar overleven en niet eens een fatsoenlijk pensioen opbouwen. Zo kom ik zelf straks – inclusief AOW - op nog geen 1.100 euro bruto per maand. Daar heb je dan 40 jaar voor gewerkt…’

Uitzendkracht en FNV-kaderlid Jolanda Nijenhuis in gesprek met (rechts) VVD-Kamerlid Judith Tielen.

Volg de FNV-campagne, surf naar de website www.fnv.nl/eerlijk-werk.

Deel deze pagina