‘WE WILLEN MEER PERSONEEL EN WAARDERING’

1. Hoe is het om bij Etos te werken?

‘Als je me dat drie jaar geleden had gevraagd, had ik gezegd: superleuk! Ik werk nu 23 jaar bij Etos. Begonnen als verkoopster en doorgegroeid tot winkelmanager. Ik was altijd trots om bij Etos te werken, maar sinds corona is dat gevoel wel veranderd. Wij zijn net als de supermarkten altijd opengebleven en daar hebben we niet de waardering voor gekregen die we verdienen. Daarnaast ging al het personeel dat van de horeca kwam na de pandemie weer terug, waardoor we nu met een groot personeelstekort zitten. Vanwege de hoge werkdruk en het niet marktconforme salaris, is Etos ook geen aantrekkelijke werkgever meer. Dat voel je wel als winkelmanager.’

2. Ben je daarom lid geworden van de FNV?

‘Ja. Eigenlijk was ik al die jaren lid van CNV, maar toen we wilden staken, was deze vakbond niet actief betrokken. Daarom ben ik overgestapt naar de FNV. Afgelopen winter hebben we al een aantal keer gestaakt. Stonden we daar met honderden Etos-collega’s op de Dam in Amsterdam en op het Jaarbeursplein in Utrecht. Dat doen we omdat het moet, ik sta veel liever in de winkel. Maar ik vind het belangrijk om voor alle Etos-collega’s in Nederland op te komen. Alvast één mooi resultaat: voor de stakingen waren er zo’n 20 Etos-collega’s lid van de FNV, daarna wel 200.’

3. Wat hoop je verder met de stakingen te bereiken?

‘Dat we weer genoeg personeel hebben, waardering krijgen voor wat we doen en een loonsverhoging krijgen. Staken vind ik niet leuk, maar als het straks iets oplevert, zal dat me veel voldoening geven.’